Post by princeraj on Nov 11, 2024 22:30:51 GMT -6
යීකරණය කරන්නේ කෙසේද?
Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායමක් සකසන්නේ කෙසේද?
ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානයක පරිශීලක කණ්ඩායම් මොනවාද?
පරිශීලක කණ්ඩායමක් යනු යම් නිර්ණායකයන්ට අනුව පිහිටුවන ලද ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමකි. වැඩ කටයුතු වඩාත් කාර්යක්ෂමව සංවිධානය කිරීමට, ඵලදායිතාව වැඩි කිරීමට සහ වඩා හොඳ ගුණාත්මක සේවාවක් සැපයීමට ඒකාබද්ධ කිරීම උපකාරී වේ. Oki-Toki වෙත කණ්ඩායමක් එකතු කිරීම, ඇමතුම් සඳහා ක්රියාකරුවන් පැවරීම සහ වාර්තා උත්පාදනය කිරීම සඳහා අපි ලිපියෙන් විස්තර කළෙමු.
Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායම්Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායම්
ඔබට ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානයක පරිශීලක කණ්ඩායම් අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
සමූහගත කිරීම ඔවුන්ගේ කුසලතා, ව්‍යාපෘති සහ වැඩ බර අනුව නියෝජිතයින් අතර කාර්යයන් බෙදා හැරීමට උපකාරී වේ. මෙය කාර්යක්ෂම කාර්යයක් සහ කණ්ඩායම් ඵලදායිතාව වැඩි කරයි.
ක්රියාකරුවන් සාර්ථකව ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා, විවිධ සාධක සහ නිර්ණායක සැලකිල්ලට ගත හැකිය:
දෙපාර්තමේන්තුව විසින් - සම්බන්ධතා මධ්යස්ථානයේ ව්යුහය අනුව බෙදීම, උදාහරණයක් ලෙස, අධීක්ෂකවරුන්, විකුණුම් කළමණාකරුවන්, ක්රියාකරුවන්, ආදිය.
විශේෂීකරණය මගින් - කුසලතා සහ සුදුසුකම් අනුව සේවකයින් බෙදා හැරීම.
භෞමික අනුබද්ධතාවයෙන් - විවිධ ප්‍රදේශවලින් සේවාදායකයින් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ක්රියාකරුවන්ගේ පිහිටීම මත පදනම්ව.
සේවා කාලය අනුව - මාරුව මගින් ක්රියාකරුවන් ඒකාබද්ධ කිරීම.
කණ්ඩායම් ක්රියාකරුවන් කුඩා ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන සහ විශාල සමාගම් යන දෙකටම ප්රයෝජනවත් වනු ඇති අතර Oki-Toki හි මෙය පහසු සහ පහසු වනු ඇත.
Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?
ආරම්භ කිරීමට, පරිශීලකයන් කොටස වෙත යන්න - කණ්ඩායම් ටැබය . "එකතු කරන්න" බොත්තම භාවිතා කරමින්, Oki-Toki හි ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමක් සාදන්න. සමාගමේ සේවකයින් වඩාත් පැහැදිලිව හඳුනා ගැනීමට නමක් ඇතුළත් කර වර්ණය පෙන්වන්න.
පරිශීලක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීමපරිශීලක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීම
කණ්ඩායමකට ක්රියාකරු එකතු කරන්නේ කෙසේද?
සාදන ලද කණ්ඩායමේ සැකසුම් තුළ - "පරිශීලකයින්" ටැබය, අවශ්ය සේවකයින් තෝරන්න.
කණ්ඩායමකට පරිශීලකයින් එකතු කිරීමකණ්ඩායමකට පරිශීලකයින් එකතු කිරීම
කොටස වෙත යන්න නව ක්රියාකරුවෙකු නිර්මාණය කිරීම සඳහා පරිශීලකයින්ගේ ලැයිස්තුව , ක්ෂේත්ර පුරවා අවශ්ය කණ්ඩායම තෝරන්න.
නව පරිශීලකයෙකු නිර්මාණය කිරීමේදී කණ්ඩායමකට එකතු ෆැක්ස් ලැයිස්තු කිරීමනව පරිශීලකයෙකු නිර්මාණය කිරීමේදී කණ්ඩායමකට එකතු කිරීම
Oki-Toki වෙත තොග වශයෙන් ක්රියාකරුවන් එකතු කිරීමෙන්, ඔබට කණ්ඩායම සඳහන් කරමින් වහාම ආරාධනා යැවිය හැක. පද්ධතිය තුළ අවසර දීමෙන් පසුව, එය ස්වයංක්රීයව සේවකයාට පවරනු ලැබේ.
කණ්ඩායම් තේරීම සමඟ පරිශීලකයින්ට ආරාධනා කිරීමකණ්ඩායම් තේරීම සමඟ පරිශීලකයින්ට ආරාධනා කිරීම
සමූහයේ ක්රියාකරුගේ සාමාජිකත්වය "පරිශීලක ලැයිස්තුවේ", පෝලිම් සහ ස්වයංක්‍රීය ඇමතුම්වල දෘශ්‍යමාන වේ.
පරිශීලක ලැයිස්තුවේ ක්රියාකරු කණ්ඩායමක් ප්‍රදර්ශනය කිරීමපරිශීලක ලැයිස්තුවේ ක්රියාකරු කණ්ඩායමක් ප්‍රදර්ශනය කිරීම
අලුත්! දැන් පරිශීලක කණ්ඩායම් සංදර්ශකය ක්රියාකරු ස්ථානයේ විජට් මත දැකිය හැකිය.
Oki-toki විජට්විජට් තුළ ක්රියාකරු කණ්ඩායම් ප්‍රදර්ශනය කිරීම
වැදගත්:
සේවකයෙකුට අයත් විය හැක්කේ එක් කණ්ඩායමකට පමණි;
ක්රියාකරුවෙකු තවත් එකකට එකතු කරන විට, එය පෙර එකකින් ස්වයංක්රීයව ඉවත් කරනු ලැබේ.
කණ්ඩායමක් මකා දැමීම Oki-Toki වෙතින් පරිශීලකයා ඉවත් නොකරයි.
කණ්ඩායම් භූමිකාවන් සහ අයිතිවාසිකම්
කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සහ අයිතිවාසිකම් බෙදා හැරීමේදී, භූමිකාවන් නිර්වචනය කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය " භූමිකාවන් " කොටසේ සිදු කළ හැක .
ඔබට අවශ්ය ප්‍රවේශ මට්ටම් මත පදනම්ව අච්චු භූමිකාවක් තෝරන්න හෝ අලුත් එකක් සාදන්න.
ක්‍රියාකරුවන්ට කළ හැකි ක්‍රියා මොනවාද යන්න තීරණය කර සුදුසු අයිතිවාසිකම් සඳහන් කරන්න. "පරිශීලකයින්" පරාමිතිය තුළ, අවශ්ය කණ්ඩායම එකතු කරන්න, මෙම කාර්යභාරය සේවකයින්ට පවරනු ලැබේ.
පරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා භූමිකාවක් නිර්මාණය කිරීමපරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා භූමිකාවක් නිර්මාණය කිරීම
මෙමගින් දත්ත සහ සම්පත් වෙත අනවසරයෙන් ප්‍රවේශ වීම වැලැක්වීම, ඵලදායී සහ ආරක්ෂිත කණ්ඩායම් කළමනාකරණය සහතික කරනු ඇත.
භූමිකාව පද්ධතිය සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද, වින්‍යාස කරන්නේ කෙසේද සහ භාවිතා කරන්නේ කෙසේද - බ්ලොග් අඩවියේ කියවන්න .
සම්බන්ධතා මධ්යස්ථානයේ ඇමතුම් සඳහා ක්රියාකරුවන් පැවරීම
කණ්ඩායම් වලට ඇමතුම් බෙදා හැරීමට, " පෝලිම් සහ ඇමතුම් " කොටස වෙත ගොස් සිටුවම් විවෘත කරන්න. "ක්රියාකරුවන්" පරාමිතිය සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් අඩංගු වේ. කණ්ඩායම් අනුව වර්ග කර පෝලිමට පවරන්න
නියෝජිතයින් පිරිසක් පෝලිමකට පැවරීමනියෝජිතයින් පිරිසක් පෝලිමකට පැවරීම
එකම මූලධර්මය භාවිතා කරමින්, ඔබට " ස්වයං ඇමතුම් " වෙත ක්රියාකරුවන් පැවරිය හැක.
Oki-Toki හි වාර්තා කිරීම
කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනය විශ්ලේෂණය කිරීමට වාර්තා භාවිතා කරන්න. ප්‍රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක හඳුනා ගැනීමට සහ ක්රියාවලීන් ප්‍රශස්ත කිරීමට පියවර ගැනීමට දත්ත ඔබට උපකාර කරයි.
" ක්රියාකරු ලොගය " මෙහෙයුම් කාමරයේ කණ්ඩායමේ තත්ත්වය, ඔවුන්ගේ අනුපිළිවෙල සහ ව්යාපාරික ක්රියාවලීන් පිළිබඳ දත්ත පෙන්වනු ඇත. වාර්තාවක් නිර්මාණය කිරීමේදී, වර්ග කිරීම සඳහන් කරන්න, අවශ්ය කණ්ඩායම තෝරන්න, සහ ජනනය කරන ලද වාර්තාවේ කාලසීමාව සඳහා තත්ත්වයන් පිළිබඳ සියලු තොරතුරු අඩංගු වේ.
කණ්ඩායම අනුව ක්රියාකරු ලොගයකණ්ඩායම අනුව ක්රියාකරු ලොගය
පරිශීලක සාරාංශ වාර්තාව නිශ්චිත තත්වයක ගත කරන කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයින් වන නියෝජිතයින්ගේ කාල ප්‍රමාණය පිළිබඳ සාමාන්‍ය තොරතුරු සපයයි.
විශේෂිත දෙපාර්තමේන්තුවක් විසින් හසුරුවන ඇමතුම් තෝරාගැනීම සඳහා ඇමතුම් ලොගය සුදුසු වේ. "සමූහය අනුව" තේරීම සමඟ "පරිශීලක" පෙරහන භාවිතා කරන්න.
ඇමතුම් ලොගයේ තොරතුරු තේරීමඇමතුම් ලොගයේ තොරතුරු තේරීම
ඇමතුම් පිළිබඳ සාරාංශ වාර්තාවක් කණ්ඩායමක් තෝරා ගැනීමේ හැකියාව සමඟ ඇමතුම් කාලය සහ රැඳී සිටින කාලය පිළිබඳ තොරතුරු පෙන්වනු ඇත. නිශ්චිත කාලයක් සඳහා එකතු කළ ඇමතුම් දත්ත ලබා ගැනීම සඳහා ප්රයෝජනවත් මෙවලමක්.
වාර්තාවක් යනු ප්‍රධාන ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන දර්ශක පිළිබඳ කළමනාකරුවන් සහ පාරිභෝගිකයින් සඳහා වන වාර්තාවකි, එය විද්‍යුත් තැපෑලෙන් එවනු ලැබේ. කණ්ඩායම විසින් වාර්තා උත්පාදනය කිරීමෙන්, ඔබට තනි ව්‍යාපෘති සඳහා වඩාත් වැදගත් දර්ශක මෙන්ම ඇමතුම්, KPI සහ තවත් බොහෝ දේ විශ්ලේෂණය කළ හැකිය. බ්ලොග් ලිපියේ වැඩිදුර කියවන්න .
කණ්ඩායමක් අනුව වාර්තාවක් නිර්මාණය කිරීමකණ්ඩායමක් අනුව වාර්තාවක් නිර්මාණය කිරීම
Oki-Toki හි අමතර අවස්ථා
ක්රියාකරු වෙනස්කම්
මාරුවීම් යනු කාලසටහනට අනුකූල වීම නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා සේවකයින්ට වැඩ කාලසටහන් පැවරීමේ මාර්ගයකි. උපලේඛන කොටසේ , ඔබට මාරුවක් සාදා එය පරිශීලකයින්ට පැවරිය හැක.
අලුත්! දැන් ක්රියාකරුවන්ගේ කණ්ඩායම් වලටද මාරුවීම් පැවරිය හැකිය, එය විශාල සේවකයින් සංඛ්‍යාවක් සිටින විට පහසු වේ.
පරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා මාරුවක් තෝරා ගැනීමපරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා මාරුවක් තෝරා ගැනීම
වැදගත්! පරිශීලකයෙකුට සිටිය හැක්කේ එක් මාරුවක පමණි. ක්රියාකරුගේ වැඩ කාලසටහනෙහි වෙනසක් සිදු වන්නේ වත්මන් දිනය අවසන් වීමෙන් පසුව පමණි.
CRM හි සමූහ ඇලෙන සුළු බව
සාර්ථක ගනුදෙනු පරිවර්තනය වැඩි කිරීමට සහ ගනුදෙනුකරුවන් රඳවා ගැනීමට, CRM හි කණ්ඩායම් ඇලවීම භාවිතා කරන්න. ප්රශ්නාවලිය සැකසීම් තුළ, "Callback" ශ්රිතය සඳහා ක්රියාකරුවන්ගේ කණ්ඩායම සඳහන් කරන්න. සේවාදායකයාගේ අංකය එකතු කිරීමෙන්, ඇමතුම ස්වයංක්රීයව කණ්ඩායමේ එක් සේවකයෙකු වෙත යවනු ලැබේ .
CRM ප්‍රශ්නාවලියක කාර්යයක් සඳහා ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමක් පැවරීමCRM ප්‍රශ්නාවලියක කාර්යයක් සඳහා ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමක් පැවරීම
පරිශීලකයින් කණ්ඩායම් වශයෙන් සංවිධානය කිරීම සමාගම් ව්‍යුහගත කිරීමේ අංගයකි. මෙම ප්‍රවේශය පරිශීලකයින් සමඟ අන්තර්ක්‍රියා වේගවත් කරන අතර ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව නිරීක්ෂණය කිරීම සරල කරයි. ඒවායේ ඇති බව සහ සැකසීමේ පහසුව ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන මෙහෙයුම් ප්‍රශස්ත කිරීම සහ ව්යාපාරික ක්රියාවලීන් සාර්ථකව සංවර්ධනය කිරීම සඳහා කදිම විසඳුමක් බවට පත් කරයි.
Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායමක් සකසන්නේ කෙසේද?
ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානයක පරිශීලක කණ්ඩායම් මොනවාද?
පරිශීලක කණ්ඩායමක් යනු යම් නිර්ණායකයන්ට අනුව පිහිටුවන ලද ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමකි. වැඩ කටයුතු වඩාත් කාර්යක්ෂමව සංවිධානය කිරීමට, ඵලදායිතාව වැඩි කිරීමට සහ වඩා හොඳ ගුණාත්මක සේවාවක් සැපයීමට ඒකාබද්ධ කිරීම උපකාරී වේ. Oki-Toki වෙත කණ්ඩායමක් එකතු කිරීම, ඇමතුම් සඳහා ක්රියාකරුවන් පැවරීම සහ වාර්තා උත්පාදනය කිරීම සඳහා අපි ලිපියෙන් විස්තර කළෙමු.
Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායම්Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායම්
ඔබට ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානයක පරිශීලක කණ්ඩායම් අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
සමූහගත කිරීම ඔවුන්ගේ කුසලතා, ව්‍යාපෘති සහ වැඩ බර අනුව නියෝජිතයින් අතර කාර්යයන් බෙදා හැරීමට උපකාරී වේ. මෙය කාර්යක්ෂම කාර්යයක් සහ කණ්ඩායම් ඵලදායිතාව වැඩි කරයි.
ක්රියාකරුවන් සාර්ථකව ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා, විවිධ සාධක සහ නිර්ණායක සැලකිල්ලට ගත හැකිය:
දෙපාර්තමේන්තුව විසින් - සම්බන්ධතා මධ්යස්ථානයේ ව්යුහය අනුව බෙදීම, උදාහරණයක් ලෙස, අධීක්ෂකවරුන්, විකුණුම් කළමණාකරුවන්, ක්රියාකරුවන්, ආදිය.
විශේෂීකරණය මගින් - කුසලතා සහ සුදුසුකම් අනුව සේවකයින් බෙදා හැරීම.
භෞමික අනුබද්ධතාවයෙන් - විවිධ ප්‍රදේශවලින් සේවාදායකයින් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ක්රියාකරුවන්ගේ පිහිටීම මත පදනම්ව.
සේවා කාලය අනුව - මාරුව මගින් ක්රියාකරුවන් ඒකාබද්ධ කිරීම.
කණ්ඩායම් ක්රියාකරුවන් කුඩා ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන සහ විශාල සමාගම් යන දෙකටම ප්රයෝජනවත් වනු ඇති අතර Oki-Toki හි මෙය පහසු සහ පහසු වනු ඇත.
Oki-Toki හි පරිශීලක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?
ආරම්භ කිරීමට, පරිශීලකයන් කොටස වෙත යන්න - කණ්ඩායම් ටැබය . "එකතු කරන්න" බොත්තම භාවිතා කරමින්, Oki-Toki හි ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමක් සාදන්න. සමාගමේ සේවකයින් වඩාත් පැහැදිලිව හඳුනා ගැනීමට නමක් ඇතුළත් කර වර්ණය පෙන්වන්න.
පරිශීලක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීමපරිශීලක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීම
කණ්ඩායමකට ක්රියාකරු එකතු කරන්නේ කෙසේද?
සාදන ලද කණ්ඩායමේ සැකසුම් තුළ - "පරිශීලකයින්" ටැබය, අවශ්ය සේවකයින් තෝරන්න.
කණ්ඩායමකට පරිශීලකයින් එකතු කිරීමකණ්ඩායමකට පරිශීලකයින් එකතු කිරීම
කොටස වෙත යන්න නව ක්රියාකරුවෙකු නිර්මාණය කිරීම සඳහා පරිශීලකයින්ගේ ලැයිස්තුව , ක්ෂේත්ර පුරවා අවශ්ය කණ්ඩායම තෝරන්න.
නව පරිශීලකයෙකු නිර්මාණය කිරීමේදී කණ්ඩායමකට එකතු ෆැක්ස් ලැයිස්තු කිරීමනව පරිශීලකයෙකු නිර්මාණය කිරීමේදී කණ්ඩායමකට එකතු කිරීම
Oki-Toki වෙත තොග වශයෙන් ක්රියාකරුවන් එකතු කිරීමෙන්, ඔබට කණ්ඩායම සඳහන් කරමින් වහාම ආරාධනා යැවිය හැක. පද්ධතිය තුළ අවසර දීමෙන් පසුව, එය ස්වයංක්රීයව සේවකයාට පවරනු ලැබේ.
කණ්ඩායම් තේරීම සමඟ පරිශීලකයින්ට ආරාධනා කිරීමකණ්ඩායම් තේරීම සමඟ පරිශීලකයින්ට ආරාධනා කිරීම
සමූහයේ ක්රියාකරුගේ සාමාජිකත්වය "පරිශීලක ලැයිස්තුවේ", පෝලිම් සහ ස්වයංක්‍රීය ඇමතුම්වල දෘශ්‍යමාන වේ.
පරිශීලක ලැයිස්තුවේ ක්රියාකරු කණ්ඩායමක් ප්‍රදර්ශනය කිරීමපරිශීලක ලැයිස්තුවේ ක්රියාකරු කණ්ඩායමක් ප්‍රදර්ශනය කිරීම
අලුත්! දැන් පරිශීලක කණ්ඩායම් සංදර්ශකය ක්රියාකරු ස්ථානයේ විජට් මත දැකිය හැකිය.
Oki-toki විජට්විජට් තුළ ක්රියාකරු කණ්ඩායම් ප්‍රදර්ශනය කිරීම
වැදගත්:
සේවකයෙකුට අයත් විය හැක්කේ එක් කණ්ඩායමකට පමණි;
ක්රියාකරුවෙකු තවත් එකකට එකතු කරන විට, එය පෙර එකකින් ස්වයංක්රීයව ඉවත් කරනු ලැබේ.
කණ්ඩායමක් මකා දැමීම Oki-Toki වෙතින් පරිශීලකයා ඉවත් නොකරයි.
කණ්ඩායම් භූමිකාවන් සහ අයිතිවාසිකම්
කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සහ අයිතිවාසිකම් බෙදා හැරීමේදී, භූමිකාවන් නිර්වචනය කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය " භූමිකාවන් " කොටසේ සිදු කළ හැක .
ඔබට අවශ්ය ප්‍රවේශ මට්ටම් මත පදනම්ව අච්චු භූමිකාවක් තෝරන්න හෝ අලුත් එකක් සාදන්න.
ක්‍රියාකරුවන්ට කළ හැකි ක්‍රියා මොනවාද යන්න තීරණය කර සුදුසු අයිතිවාසිකම් සඳහන් කරන්න. "පරිශීලකයින්" පරාමිතිය තුළ, අවශ්ය කණ්ඩායම එකතු කරන්න, මෙම කාර්යභාරය සේවකයින්ට පවරනු ලැබේ.
පරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා භූමිකාවක් නිර්මාණය කිරීමපරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා භූමිකාවක් නිර්මාණය කිරීම
මෙමගින් දත්ත සහ සම්පත් වෙත අනවසරයෙන් ප්‍රවේශ වීම වැලැක්වීම, ඵලදායී සහ ආරක්ෂිත කණ්ඩායම් කළමනාකරණය සහතික කරනු ඇත.
භූමිකාව පද්ධතිය සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද, වින්‍යාස කරන්නේ කෙසේද සහ භාවිතා කරන්නේ කෙසේද - බ්ලොග් අඩවියේ කියවන්න .
සම්බන්ධතා මධ්යස්ථානයේ ඇමතුම් සඳහා ක්රියාකරුවන් පැවරීම
කණ්ඩායම් වලට ඇමතුම් බෙදා හැරීමට, " පෝලිම් සහ ඇමතුම් " කොටස වෙත ගොස් සිටුවම් විවෘත කරන්න. "ක්රියාකරුවන්" පරාමිතිය සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් අඩංගු වේ. කණ්ඩායම් අනුව වර්ග කර පෝලිමට පවරන්න
නියෝජිතයින් පිරිසක් පෝලිමකට පැවරීමනියෝජිතයින් පිරිසක් පෝලිමකට පැවරීම
එකම මූලධර්මය භාවිතා කරමින්, ඔබට " ස්වයං ඇමතුම් " වෙත ක්රියාකරුවන් පැවරිය හැක.
Oki-Toki හි වාර්තා කිරීම
කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනය විශ්ලේෂණය කිරීමට වාර්තා භාවිතා කරන්න. ප්‍රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක හඳුනා ගැනීමට සහ ක්රියාවලීන් ප්‍රශස්ත කිරීමට පියවර ගැනීමට දත්ත ඔබට උපකාර කරයි.
" ක්රියාකරු ලොගය " මෙහෙයුම් කාමරයේ කණ්ඩායමේ තත්ත්වය, ඔවුන්ගේ අනුපිළිවෙල සහ ව්යාපාරික ක්රියාවලීන් පිළිබඳ දත්ත පෙන්වනු ඇත. වාර්තාවක් නිර්මාණය කිරීමේදී, වර්ග කිරීම සඳහන් කරන්න, අවශ්ය කණ්ඩායම තෝරන්න, සහ ජනනය කරන ලද වාර්තාවේ කාලසීමාව සඳහා තත්ත්වයන් පිළිබඳ සියලු තොරතුරු අඩංගු වේ.
කණ්ඩායම අනුව ක්රියාකරු ලොගයකණ්ඩායම අනුව ක්රියාකරු ලොගය
පරිශීලක සාරාංශ වාර්තාව නිශ්චිත තත්වයක ගත කරන කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයින් වන නියෝජිතයින්ගේ කාල ප්‍රමාණය පිළිබඳ සාමාන්‍ය තොරතුරු සපයයි.
විශේෂිත දෙපාර්තමේන්තුවක් විසින් හසුරුවන ඇමතුම් තෝරාගැනීම සඳහා ඇමතුම් ලොගය සුදුසු වේ. "සමූහය අනුව" තේරීම සමඟ "පරිශීලක" පෙරහන භාවිතා කරන්න.
ඇමතුම් ලොගයේ තොරතුරු තේරීමඇමතුම් ලොගයේ තොරතුරු තේරීම
ඇමතුම් පිළිබඳ සාරාංශ වාර්තාවක් කණ්ඩායමක් තෝරා ගැනීමේ හැකියාව සමඟ ඇමතුම් කාලය සහ රැඳී සිටින කාලය පිළිබඳ තොරතුරු පෙන්වනු ඇත. නිශ්චිත කාලයක් සඳහා එකතු කළ ඇමතුම් දත්ත ලබා ගැනීම සඳහා ප්රයෝජනවත් මෙවලමක්.
වාර්තාවක් යනු ප්‍රධාන ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන දර්ශක පිළිබඳ කළමනාකරුවන් සහ පාරිභෝගිකයින් සඳහා වන වාර්තාවකි, එය විද්‍යුත් තැපෑලෙන් එවනු ලැබේ. කණ්ඩායම විසින් වාර්තා උත්පාදනය කිරීමෙන්, ඔබට තනි ව්‍යාපෘති සඳහා වඩාත් වැදගත් දර්ශක මෙන්ම ඇමතුම්, KPI සහ තවත් බොහෝ දේ විශ්ලේෂණය කළ හැකිය. බ්ලොග් ලිපියේ වැඩිදුර කියවන්න .
කණ්ඩායමක් අනුව වාර්තාවක් නිර්මාණය කිරීමකණ්ඩායමක් අනුව වාර්තාවක් නිර්මාණය කිරීම
Oki-Toki හි අමතර අවස්ථා
ක්රියාකරු වෙනස්කම්
මාරුවීම් යනු කාලසටහනට අනුකූල වීම නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා සේවකයින්ට වැඩ කාලසටහන් පැවරීමේ මාර්ගයකි. උපලේඛන කොටසේ , ඔබට මාරුවක් සාදා එය පරිශීලකයින්ට පැවරිය හැක.
අලුත්! දැන් ක්රියාකරුවන්ගේ කණ්ඩායම් වලටද මාරුවීම් පැවරිය හැකිය, එය විශාල සේවකයින් සංඛ්‍යාවක් සිටින විට පහසු වේ.
පරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා මාරුවක් තෝරා ගැනීමපරිශීලක කණ්ඩායමක් සඳහා මාරුවක් තෝරා ගැනීම
වැදගත්! පරිශීලකයෙකුට සිටිය හැක්කේ එක් මාරුවක පමණි. ක්රියාකරුගේ වැඩ කාලසටහනෙහි වෙනසක් සිදු වන්නේ වත්මන් දිනය අවසන් වීමෙන් පසුව පමණි.
CRM හි සමූහ ඇලෙන සුළු බව
සාර්ථක ගනුදෙනු පරිවර්තනය වැඩි කිරීමට සහ ගනුදෙනුකරුවන් රඳවා ගැනීමට, CRM හි කණ්ඩායම් ඇලවීම භාවිතා කරන්න. ප්රශ්නාවලිය සැකසීම් තුළ, "Callback" ශ්රිතය සඳහා ක්රියාකරුවන්ගේ කණ්ඩායම සඳහන් කරන්න. සේවාදායකයාගේ අංකය එකතු කිරීමෙන්, ඇමතුම ස්වයංක්රීයව කණ්ඩායමේ එක් සේවකයෙකු වෙත යවනු ලැබේ .
CRM ප්‍රශ්නාවලියක කාර්යයක් සඳහා ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමක් පැවරීමCRM ප්‍රශ්නාවලියක කාර්යයක් සඳහා ක්රියාකරුවන් කණ්ඩායමක් පැවරීම
පරිශීලකයින් කණ්ඩායම් වශයෙන් සංවිධානය කිරීම සමාගම් ව්‍යුහගත කිරීමේ අංගයකි. මෙම ප්‍රවේශය පරිශීලකයින් සමඟ අන්තර්ක්‍රියා වේගවත් කරන අතර ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව නිරීක්ෂණය කිරීම සරල කරයි. ඒවායේ ඇති බව සහ සැකසීමේ පහසුව ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන මෙහෙයුම් ප්‍රශස්ත කිරීම සහ ව්යාපාරික ක්රියාවලීන් සාර්ථකව සංවර්ධනය කිරීම සඳහා කදිම විසඳුමක් බවට පත් කරයි.